Services aux entreprises
(SAE)

Que sont les Services aux entreprises (SAE)?

Les Services aux entreprises visent à dispenser des formations sur mesure de courte ou longue durée adaptées aux besoins spécifiques d’une organisation ou d’un groupe d’organisation.

Que ce soit pour rehausser les compétences de vos employés afin qu’ils puissent augmenter leur efficacité au travail ou d’accéder à de nouvelles opportunités au sein de votre entreprise, nous sommes la solution à vos besoins de formation.

Contactez l’une de nos conseillères en formation qui se fera un plaisir de discuter avec vous des besoins de formation de votre entreprise et de vous proposer une offre de services qui vous conviendra et ce peu importe le type de formation.

Formulaire afin de nous faire part de vos besoins de formation en entreprise

Nous pouvons former les employés de votre entreprise dans les domaines suivants pour n’en nommer que quelques-uns:

Domaines de spécialisation:

  • Ressources humaines;
  • Informatique;
  • Bureautique;
  • Comptabilité;
  • Administration;
  • Robotisation;
  • Fiabilité industrielle;
  • Maintenance industrielle;
  • Industrie 4.0
  • Santé;
  • etc.

Le Cégep de Sept-Îles est membre de:

Formations à 5$ l’heure*

Vous trouverez dans cette section l’information relative aux formations offertes par les SAE des Formations continues des cégeps de Sept-Îles et de Baie-Comeau.

*Les critères d’admissibilité pour ces formations sont formulés par Services Québec (voir plus bas).

  • Les personnes admissibles pourront bénéficier du cout réduit correspondant à 5$/heure (plus taxes).
  • Les personnes non admissibles intéressées à suivre l’une ou l’autre de ces formations pourront le faire à un cout plus élevé que celui réservé à la clientèle admissible.
  • Les frais d’inscription à nos formations ne sont pas remboursables à moins qu’elles soient annulées par la direction de la Formation continue d’un des deux cégeps partenaires.
  • Une personne peut s’inscrire à 3 différentes formations au plus.
  • Une limite imposée de 3 personnes pour le même employeur s’applique (3 participants par cours pour 3 cours différents). Au-delà de 3 employés, l’employeur devra consulter le bureau local de Services Québec .
  • MESSAGE IMPORTANT: Vous devez créer votre propre profil et vous inscrire vous-même aux différentes formations. Les employeurs ne sont pas autorisés à créer les profils personnels pour leurs employés et de les inscrire aux formations.

Une collaboration de 2 cégeps:

Formations en ligne hiver 2024

Cliquer sur le signe  « + » pour voir les formations offertes dans chaque domaine d’expertise.

SUITE MICROSOFT OFFICE

EXCEL DE BASE (12 mars au 26 mars 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

TEAMS ET SHAREPOINT – FONCTIONS ESSENTIELLES (21 mars au 28 mars 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

EXCEL DE BASE (25 mars au 10 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

EXCEL – INTERMÉDIAIRE/AVANCÉ (2 avril au 16 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

PLANNER – FONCTIONS ESSENTIELLES (11 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

EXCEL – INTERMÉDIAIRE/AVANCÉ (17 avril au 1er mai 2024)

  • Formation en ligne Cégep de Baie-Comeau
  • Durée: 15h
  • Achat d’un volume obligatoire
  • Dates: 17, 22, 24, 29 avril et 1er mai 2024, les mercredis et lundis 18h00 à 21h00
  • Date butoir des inscriptions: 3 avril 2024
  • Pour information et inscription, cliquez sur les liens ci-dessous
  • Coût: 75$ (plus taxes). Cliquez ici!
  • Coût pour les personnes non admissibles: 225$ (plus taxes). Cliquez ici!

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

PASSER AU SANS PAPIER AVEC OneNote (25 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

LOGICIELS SPÉCIALISÉS (aucune formation pour H-2024)

VENTES ET SERVICES (aucune formation pour H-2024)

LANGUES ET TESTS (aucune formation pour H-2024)

COMPTABILITÉ D’ENTREPRISE

TENUE DE LIVRES – Initiation aux notions comptables (11 mars au 25 mars 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

ACOMBA (12 mars au 18 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

TENUE DE LIVRES – Interpréter les données comptables (27 mars au 15 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

INTRODUCTION AU MANAGEMENT (4 avril au 2 mai 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

GESTION FINANCIÈRE DES OBNL (17 avril au 1er mai 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

TENUE DE LIVRES – Stratégie de développement et suivi (18 avril au 2 mai 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

RESSOURCES HUMAINES

ORGANISATION EFFICACE DU TRAVAIL ET GESTION DU TEMPS (14 mars au 11 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

SUPERVISION DES ÉQUIPES DE TRAVAIL (27 mars au 17 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

TRAVAIL SOCIAL

INTERVENIR AUPRÈS DES JEUNES EN DIFFICULTÉ (17 mars au 14 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

INTERVENTION EN SITUATION DE CRISE (CPI) (5 avril 2024)

*Vous devez répondre à certains critères définis par Services Québec pour bénéficier de ce coût réduit.

N.B. La formation ne sera pas enregistrée. Vous devez être en ligne aux plages horaires identifiées. Aucune possibilité de reprise de cours.

Clientèle admissible au tarif de 5$/h

  • Résider et/ou travailler sur la Côte-Nord;
  • Travailler dans une entreprise privée, une municipalité ou conseil de bande, un organisme communautaire, être travailleur autonome ou propriétaire d’entreprise sur le territoire de la Côte-Nord.

Clientèle non admissible au tarif de 5$/h

  • Les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé et rémunéré en vertu de la Loi sur la fonction publique du Québec et le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral ne sont pas admissibles aux formations à 5 $/h;
  • Il en va de même pour le personnel du réseau de l’éducation et le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Pour les travailleurs non admissibles, le plein coût par participant s’applique.

Formations offertes avec la participation financière de Services Québec

Vous trouverez dans cette section l’information relative aux formations offertes par les SAE de la Formation continue du Cégep de Sept-Îles avec la participation financière de Services Québec.

Les critères d’admissibilité pour ces formations sont formulés par Services Québec.

Liste des formations présentement offertes

FORMATION M3i SUPERVISION (inscriptions terminées)

Il s’agit d’un programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Le bien-fondé de ce programme s’appuie sur son aspect « pratico-pratique » facilement transférable en situation de supervision. 

M3i Supervision inclut une démarche personnalisée d’accompagnement/coaching qui se déroule en alternance aux journées de formation. 

À chaque séance de formation, vous recevrez un manuel de formation comprenant des outils simples et adaptés à la gestion de vos employés.

Objectifs

Le participant apprendra :

  • Mieux apprécier son rôle de gestionnaire;
  •  Développer ses habiletés de gestion et de supervision;
  • Accroître le rendement des employés et des équipes de travail;
  • Mieux rentabiliser les opérations;
  • Créer et maintenir un environnement de travail sain et harmonieux.

Grâce à M3i Supervision, vous serez plus outillé pour gérer plus humainement les enjeux de la supervision!

Clientèle visée

M3i Supervision s’adresse à toute personne qui :

  • Souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision;
  • Est pressentie par son employeur pour occuper un poste de supervision;
  • Possède déjà de l’expérience en supervision et qui désire accroître l’efficacité de son équipe.

Description

M3i Supervision comprend trois niveaux :

  • Niveau Essentiel (8 jours de formation + 8 heures d’accompagnement/coaching)
  • Niveau Enrichi (6 jours de formation + 4 heures d’accompagnement/coaching)
  • Niveau Intégral (6 jours de formation + 4 heures d’accompagnement/coaching)

Chaque niveau couvre des sujets propres aux thèmes ou enjeux suivants :

MOBILISER – ORGANISER – COMMUNIQUER – ÉVALUER – ADAPTER

Contenu des niveaux de formation M3i:

M3i Supervision Essentiel

MOBILISER les personnes et l’équipe (3 jours)

  • SA.1 – La personne et ses motivations – Coaching (2h)
  • SA.2 – L’équipe et son fonctionnement
  • SA.3 – Le rôle de leader/coach – Coaching (1,5 h)

ORGANISER le travail et l’équipe (2 jours)

  • SA.4 – La gestion efficace au quotidien
  • SA.5 – La délégation et la responsabilisation – Coaching (1,5 h)

COMMUNIQUER efficacement (1 jour)

  • SA.6 – La communication, l’écoute et le feedback

ÉVALUER le rendement (1 jour)

  • SA.7 – L’appréciation du travail réalisé – Coaching (1,5 h)

ADAPTER le changement (1 jour)

  • SA.8 – La gestion des comportements difficiles – Coaching (1,5 h)

Au début du programme M3i (niveau Essentiel), vous devrez remplir le questionnaire « Bilan des pratiques de supervision » qui fera ressortir vos atouts et vos défis relativement aux 5 enjeux de la supervision énoncés ci-dessus. 

Six mois après avoir terminé le niveau Essentiel, une personne peut remplir à nouveau le questionnaire pour connaître sa progression.

Vous devez répondre aux différents critères d’admissibilité établis par Services Québec pour suivre cette formation. Vous pouvez les consulter sur la page d’information en cliquant sur le bouton d’inscription .

Pour information et vous inscrire:t

Inscrivez-vous ici!

Liste des formations terminées

INFORMATIQUE (terminé)

  • Dates: 27 septembre 2021 au 17 novembre 2021
  • Durée: 150h (30 journées de 5h)
  • Date butoir des inscriptions: 21 septembre 2021
  • Prix: GRATUIT
  • Vous devez être admissible à la mesure de formation de la main-d’oeuvre.  Services Québec déterminera vote admissibilité.
  • Places limités

Formations offertes aux entreprises

Vous trouverez dans cette section l’information relative aux formations offertes par les SAE de la Formation continue du Cégep de Sept-Îles. Certaines formations sont offertes en collaboration avec d’autres Cégeps.

Liste des formations présentement offertes

CYBERSÉCURITÉ DANS L’INDUSTRIE MINIÈRE ET L’INDUSTRIE CONNECTÉE

  • Programme de 66 h (6 modules)
  • Date de début: semaine du 28 mars 2022
  • Coût du premier module: 575$ + tx

La formation comprend 6 modules offerts dans un ordre logique : analyse des risques de cybersécurité dans un environnement minier, mise en place d’un plan de continuité, gestion d’incidents et de crise, sécurisation numérique dans l’utilisation quotidienne des systèmes (niveau utilisateur), choix et déploiement sécurisé des services infonuagiques et, enfin, veille et anticipation.

Pourquoi suivre la formation?

  • Apprentissage dynamique par groupe de participants;
  • Utilisation de tests interactifs et de travaux collaboratifs à distance;
  • Utilisation de logiciels de type Freemind;
  • Travail sur un livrable.

Principales compétences développées

  • Déterminer les actifs critiques de son environnement minier;
  • Réaliser le bilan des impacts ainsi que définir un plan de continuité;
  • Mettre en place les outils de gestion d’incidents et de crise;
  • Savoir gérer des incidents;
  • Établir les règles de sécurité concernant l’utilisation des moyens d’information et de communication des employés;
  • Établir une stratégie opérationnelle concernant l’utilisation de l’infonuagique ainsi que définir contractuellement les responsabilités des parties prenantes dans la gestion des risques liés à la cybersécurité;
  • Mettre en place un processus de veille et d’anticipation centré sur l’évolution des cybermenaces.

Grille des cours: 66 h de formation

Module 1 – Notions essentielles à la sécurisation de l’environnement (15 heures)

  • Présentation des différentes composantes numériques d’un système industriel (SIG, ICS, IIoT).
  • Réalisation de cartographie afin d’en déterminer les actifs critiques.
  • Élaboration du bilan des impacts.
  • Détermination des priorités opérationnelles de redémarrage.
  • Sécurité informatique et intégration de la sûreté de fonctionnement dans la cybersécurité.

Module 2 – Module 2 – Développement et mise en place des stratégies en matière de sécurité et de gestion des risques (9 heures)

  • Définition de la politique de sécurité du système d’information de la mine.
  • Écriture d’une charte informatique ayant pour but de responsabiliser les utilisateurs du système d’information.
  • Mise en place d’un plan de continuité d’activités tant sur le plan de l’organisation que des procédures et des moyens.
  • Maitrise des risques liés à l’externalisation ou à la sous-traitance.

Module 3 – Gestion d’incidents et de crise (12 heures)

  • Processus de gestion de crise à travers la création d’une base de connaissance.
  • Entrainement des équipes à savoir réagir face aux différents événements.

Module 4 – Méthodologies d’attaque dans l’exploitation des faiblesses humaines (12 heures)

  • Présentation du concept SMATCHS sur l’ensemble des vulnérabilités associées aux différents usages quotidiens.
  • 12 règles de bonnes pratiques de sécurisation.

Module 5 – Connaissance et acquisition des services infonuagiques (12 heures)

  • Compréhension des enjeux métiers face à l’infonuagique, les différents services et modes de déploiement, les aspects contractuels de sécurisation.
  • Services infonuagiques dédiés à l’industrie 4.0.
  • Mise en œuvre d’une stratégie opérationnelle pour utiliser aux mieux toutes les possibilités de l’infonuagique.

Module 6 – Mise en place d’un processus de veille en sécurité et d’évolution sectorielle des cybermenaces (6 heures)

  • Présentation et exploitation des outils OSINT et des flux RSS dédiés à la cybersécurité.
  • Étude du DeepWeb et Darkweb pour une meilleure compréhension de l’écosystème cybercriminel.

Formation en ligne en collaboration avec les Cégeps de Thetford et de La Pocatière

Une collaboration de 3 cégeps:

Autres formations à votre disposition

FORMATION M3i SUPERVISION

Il s’agit d’un programme intégré de développement des compétences en gestion des ressources humaines axé sur la supervision au quotidien. Le bien-fondé de ce programme s’appuie sur son aspect « pratico-pratique » facilement transférable en situation de supervision. 

M3i Supervision inclut une démarche personnalisée d’accompagnement/coaching qui se déroule en alternance aux journées de formation. 

À chaque séance de formation, vous recevrez un manuel de formation comprenant des outils simples et adaptés à la gestion de vos employés.

Objectifs

Le participant apprendra :

  • Mieux apprécier son rôle de gestionnaire;
  •  Développer ses habiletés de gestion et de supervision;
  • Accroître le rendement des employés et des équipes de travail;
  • Mieux rentabiliser les opérations;
  • Créer et maintenir un environnement de travail sain et harmonieux.

Grâce à M3i Supervision, vous serez plus outillé pour gérer plus humainement les enjeux de la supervision!

Clientèle visée

M3i Supervision s’adresse à toute personne qui :

  • Souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision;
  • Est pressentie par son employeur pour occuper un poste de supervision;
  • Possède déjà de l’expérience en supervision et qui désire accroître l’efficacité de son équipe.

Description

M3i Supervision comprend trois niveaux :

  • Niveau Essentiel (8 jours de formation + 8 heures d’accompagnement/coaching)
  • Niveau Enrichi (6 jours de formation + 4 heures d’accompagnement/coaching)
  • Niveau Intégral (6 jours de formation + 4 heures d’accompagnement/coaching)

Chaque niveau couvre des sujets propres aux thèmes ou enjeux suivants :

MOBILISER – ORGANISER – COMMUNIQUER – ÉVALUER – ADAPTER

Contenu des niveaux de formation M3i:

M3i Supervision Essentiel

MOBILISER les personnes et l’équipe (3 jours)

  • SA.1 – La personne et ses motivations – Coaching (2h)
  • SA.2 – L’équipe et son fonctionnement
  • SA.3 – Le rôle de leader/coach – Coaching (1,5 h)

ORGANISER le travail et l’équipe (2 jours)

  • SA.4 – La gestion efficace au quotidien
  • SA.5 – La délégation et la responsabilisation – Coaching (1,5 h)

COMMUNIQUER efficacement (1 jour)

  • SA.6 – La communication, l’écoute et le feedback

ÉVALUER le rendement (1 jour)

  • SA.7 – L’appréciation du travail réalisé – Coaching (1,5 h)

ADAPTER le changement (1 jour)

  • SA.8 – La gestion des comportements difficiles – Coaching (1,5 h)

Au début du programme M3i (niveau Essentiel), vous devrez remplir le questionnaire « Bilan des pratiques de supervision » qui fera ressortir vos atouts et vos défis relativement aux 5 enjeux de la supervision énoncés ci-dessus. 

Six mois après avoir terminé le niveau Essentiel, une personne peut remplir à nouveau le questionnaire pour connaître sa progression.

Une collaboration de 2 cégeps:

Catalogue de formation

Un catalogue de formation sera disponible pour consultation dans les prochains mois.

Catalogue de formation

Un catalogue de formation sera disponible pour consultation dans les prochains mois.